Uudised

Täis otsustavust uusi meeskonnaliikmeid leida osalesid MDSC Systems’i personalijuht Ave Nermann ja bürooassistent Annett Pärs 9. septembril Eesti Töötukassa korraldatud värbamisüritusel.

Nad vestlesid mitmete väga heade kandidaatidega ning mõned sel päeval loodud kontaktid on juba viinud edasiste kohtumisteni. Kuna meie pakkumine tekitas tööotsijates suurt huvi – Ave ja Annett rääkisid kahe tunni jooksul vähemalt 100 tööotsijaga – palusime Avel jagada nõuandeid, kuidas tööotsijatele huvi pakkuda.

Kokku vajab oma konteinerlahenduste tootmist laiendav Maru kontserni ettevõte MDSC Systems üle 20 uue montaažitöölise. Töökuulutuste leiate uudise lõpust.

Personalijuht Ave Nermanni viis mõtet värbamisürituselt:

• Ole alati vastutulelik. See on kõige olulisem, sest isegi pahur “Tere!” võib ettevõtte maine tööotsija silmis rikkuda. Inimestel on küsimusi, ja teie olete seal selleks, et neile vastata. Vastuseid peab andma ka nendele inimestele, kes tõenäoliselt ei pruugi teie meeskonda sobida.
• Tee end nähtavaks. Teie ise oletegi reklaamtahvel, seega esindage oma ettevõtet visuaalselt. Kandke brändi T-särke, pange bännerid üles.
• Prindi varuga. Kui arvate, et 50-st pakutavat ametiposti tutvustavast lehekesest piisab, võtke teine 50 veel kaasa – just neist tundsime me puudust, kui meie väljatrükid esimese tunni möödudes otsa olid saanud. (Andestage, kallid puud! Kahjuks lihtsalt on nii, et tööotsijad vajavad pakkumisega tutvumiseks privaatsust. Õnneks toimis ka varuplaan, milleks oli paluda inimestel materjal üles pildistada.)
• Anna vastuseid nii, et sa ei hiili küsimustest kõrvale. Kandidaadid vajavad otsekoheseid vastuseid. Kolm peamist küsimust, mida meie kuulsime, olid töö asukoha, sisu (ja kas see sobib ka naistele) ning palga kohta. Olge valmis andma ausaid ja konkreetseid vastuseid.
• Näidake oma konkurentsieeliseid. Miks on teie pakutud töökoht hea ja kas needsamad asjad ka kandidaatidele korda lähevad? Meie puhul hindasid tööotsijad võimalust töötada päeval ühes vahetuses, saada linnaliinibussiga tööle, ja teha tööd siseruumides. Samuti tundsid inimesed muret, kas nad peavad tõstma väga suuri raskusi – ja neil oli kergendus kuulda, et sellise töö jaoks kasutab MDSC kraanat, mitte inimesi.

MDSC Systemsit teatakse turul Maru Defence’i ja Rolling Unit’i kaubamärkide all, mis toodavad maailmaturgudele mobiilseid laiendatavaid ruume.

 Töötukassa Tallinna värbamisüritusel esindasid MDSC Systems’it personalijuht Ave Nermann ja bürooassistent Annett Pärs.